Weltweites Ideen-Management trägt zur Kostensenkung bei
Coburg (3.5.2006). Ein modernes Ideenmanagement kann viel bewirken: Durch die Umsetzung der Mitarbeiter-Vorschläge werden Kostenstrukturen optimiert und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens erhöht. Im vergangenen Jahr verzeichnete die Brose Gruppe eine ungebrochen hohe Beteiligung am Betrieblichen Vorschlagswesen.
Insgesamt wurden 10.500 Ideen eingereicht, rund 4 Prozent mehr als im Vorjahr. Durch die realisierten Vorschläge konnte das Unternehmen die Kosten um fast 5 Millionen Euro senken. Insgesamt wurden dafür Prämien von rund 262.000 Euro an die Mitarbeiter von Brose ausgeschüttet. Die höchste Beteiligungsquote verzeichnete das mexikanische Werk Puebla mit 82 Prozent, gefolgt von Gent/Belgien mit 66 Prozent und Meerane mit 65 Prozent. Die meisten Verbesserungsvorschläge pro Mitarbeiter wurden in Hallstadt eingereicht.
„Seinen Erfolg verdankt Brose in hohem Maß seiner Innovationskraft“, erklärt Reinhold Wirsing, verantwortlich für das Betriebliche Vorschlagswesen der Unternehmensgruppe. „Deshalb fördern wir Eigeninitiative, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie das permanente Bemühen, Fehler abzustellen und sehr gute Ergebnisse mit möglichst geringem Aufwand zu erzielen.“ Bei Brose gibt es das Betriebliche Vorschlagswesen bereits seit 1969. Es hat sich zu einem modernen Ideenmanagement entwickelt, das gegenwärtig an weltweit 19 Standorten praktiziert wird.
Pressekontakt:
Gabi Rujoub
Telefon: +49 9561 21 1653
Telefax: +49 9561 21 1704
E-mail: gabi.rujoub@brose.net
Insgesamt wurden 10.500 Ideen eingereicht, rund 4 Prozent mehr als im Vorjahr. Durch die realisierten Vorschläge konnte das Unternehmen die Kosten um fast 5 Millionen Euro senken. Insgesamt wurden dafür Prämien von rund 262.000 Euro an die Mitarbeiter von Brose ausgeschüttet. Die höchste Beteiligungsquote verzeichnete das mexikanische Werk Puebla mit 82 Prozent, gefolgt von Gent/Belgien mit 66 Prozent und Meerane mit 65 Prozent. Die meisten Verbesserungsvorschläge pro Mitarbeiter wurden in Hallstadt eingereicht.
„Seinen Erfolg verdankt Brose in hohem Maß seiner Innovationskraft“, erklärt Reinhold Wirsing, verantwortlich für das Betriebliche Vorschlagswesen der Unternehmensgruppe. „Deshalb fördern wir Eigeninitiative, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie das permanente Bemühen, Fehler abzustellen und sehr gute Ergebnisse mit möglichst geringem Aufwand zu erzielen.“ Bei Brose gibt es das Betriebliche Vorschlagswesen bereits seit 1969. Es hat sich zu einem modernen Ideenmanagement entwickelt, das gegenwärtig an weltweit 19 Standorten praktiziert wird.
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Gabi Rujoub
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