Presseberichte 2011
Die Brose Gruppe zählt laut der Studie „Top-Arbeitgeber Automotive 2011/12“ des internationalen Research-Instituts CRF zu den besten nationalen Arbeitgebern der Branche und belegt Rang 2 im Gesamtranking: Herausragende Leistungen in den Kategorien Innovationsmanagement, Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits/Work-Life-Balance, Training/Entwicklung sowie Unternehmenskultur. Damit konnte das Unternehmen seine gute Vorjahresplazierung (Rang 3) weiter verbessern.
Erschienen in Top-Arbeitgeber Automotive 2011/12
Elektrofahrzeuge sind ein wichtiges Marktsegment der Zukunft, allerdings bilden die Batterien gegenwärtig noch ein Hemmnis für flächendeckende Elektromobilität: Sie sind zu groß, zu teuer, zu schwer und haben zu wenig Energie-Kapazität. Das Anfang des Jahres gegründete Gemeinschaftsunternehmen Brose-SEW Elektromobilitäts GmbH & Co. KG widmet sich neben der kundenindividuellen Entwicklung von Elektromotoren genau dieser Problematik und bietet eine zukunftsfähige Lösung an: berührungslose Ladetechnologie, die die Energieversorgung unterwegs einfach macht.
Erschienen in OEM & Lieferant 2/2011
Chancen und Perspektiven bei Brose
Weltweit nutzen täglich Millionen Autofahrer die Technik von Brose, wenn sie die Fahrzeugtür oder das Fenster öffnen, den Sitz einstellen, ihre Spiegel- und Lenkradposition speichern oder die elektrische Parkbremse betätigen. Brose ist Entwicklungspartner, Produzent und Lieferant für die internationale Automobilindustrie.
Erschienen in OEM & Lieferant 2/2011
Interview mit dem CEO der Brose Gruppe, Herrn Jürgen Otto
Erschienen in Modern Components, Ausgabe 6/2011
Der Automobilleichtbau mit Stahl ist in der Umformtechnik noch immer Thema Nummer eins. Vor allem sind es die hochfesten Stähle, die mit ihrer Festigkeit zur Leichtigkeit beitragen. Gemeinsam entwickelten der Lehrstuhl für Fertigungstechnologie (Lft) und der Autozulieferer Brose damit innovative Sitzbauteile.
Erschienen in MaschinenMarkt 18/2011
Mit verschiedenen Maßnahmen sorgt der internationale Automobilzulieferer Brose dafür, dass seine Beschäftigten die erforderliche Fitness erhalten, um über das gesamte Erwerbsleben hinweg die Herausforderungen in der Automobilindustrie - einer der anspruchsvollsten und wettbewerbsintensivsten Branchen - erfolgreich zu meistern. Die Employability Management-Aktivitäten erstrecken sich auf unterschiedliche Handlungsfelder.
Erschienen in OEM & Lieferant 1/2011
Nach dem dramatischen Nachfragerückgang im Krisenjahr 2009 arbeiten viele Automobilhersteller und Zulieferbetriebe wieder an der Kapazitätsgrenze – so auch Brose. Dennoch darf die Frage nicht außer Acht gelassen werden, wohin die Reise geht.
Erschienen in Top Career Guide Automotive 2011
Brose Kids Club - ein vorbildliches Modell:
Familienfreundlichkeit im Unternehmen
Seit rund einem Jahr bietet der Coburger Automobilzulieferer Brose für die Kinder seiner Mitarbeiter eine firmeneigene Sozialeinrichtung an, den Brose Kids Club. Dort wird der Nachwuchs auf besondere Weise betreut und durch verschiedene Bildungsangebote gefördert. Ein Modell, das mit seinen flexiblen Angeboten nicht nur die Familien entlastet, sondern vor allem die Kinder mit viel Spaß und kreativen Ideen die Welt entdecken läßt.
Erschienen im Magazin "Echt Oberfranken" Ausgabe 1/Februar-März 2011
Das Ausbildungskonzept des Automobilzulieferers Brose fördert und fordert fachliche und soziale Fähigkeiten der jüngsten Nachwuchskräfte gleichermaßen. Zu einer praxisorientierten Ausbildung tragen neben den obligatorischen Schulungsinhalten ergänzend auch regelmäßige Sprachtrainings sowie mehrwöchige
Entsendungen an Firmenstandorte in Europa und Übersee bei. Einen weiteren wichtigen Baustein des Konzepts bildet die Brose Junior Company. Der vorliegende Beitrag zeigt, wie Auszubildende in dieser »Lernfirma« wichtige Kernkompetenzen für ihren späteren Berufsweg erlernen.
Erschienen im Jahrbuch Personalentwicklung 2011
