Brose Junior Company macht gute Fortschritte
Beim Besuch von Geschäftsführer Thomas Spangler (2.v.r.) übergeben Auszubildende einen Prüfstand an Stefan Reichelt (Mitte) vom Fachbereich „Entwicklung Motoren“; links im Bild Ausbildungsleiter Michael Stammberger.
(5.3.3009) Geschäftsführer Thomas Spangler verschaffte sich beim Besuch unserer Coburger Ausbildungswerkstatt einen Überblick über die bisherigen Aktivitäten der Brose Junior Company.
Spangler ist Pate unserer „Lernfirma“. Durchschnittlich durchlaufen 45 junge Menschen – darunter Auszubildende im ersten und zweiten Lehrjahr sowie Berufsakademie-Studenten – im Rahmen ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen die „Junior Company“. Bei der Bearbeitung konkreter Betriebsaufträge, die sie in unserer Lernfirma übernehmen, wird ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln vermittelt, gleichzeitig erwerben sie zusätzliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.
Seit die Junior Company im September letzten Jahres die Arbeit aufnahm, haben die angehenden Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Technischen Produktdesigner, Elektroniker, Maschinen- und Anlagenführer, Industriekaufleute und Ingenieure verschiedene Funktionen wie in einem realen Betrieb übernommen und dabei bereits mehr als 80 Projekte in über 2.300 Stunden bearbeitet.
Die meisten Aufträge kamen aus der Vorfertigung, dem Komponentenbereich und der Elektronik. Für jedes Projekt steht den jungen Leuten ein Ausbilder zur Seite. Insgesamt werden unsere Nachwuchskräfte abwechselnd von acht Ausbildern unterstützt.
Beim Besuch Thomas Spangler übergaben unsere Auszubildenden Stefan Reichelt vom Fachbereich „Entwicklung Motoren“ (EMO) einen Prüfstand für Hallsensoren. Außerdem stellten die jungen Leute ausgewählte Projekte wie die Herstellung von Bauteilen aus unterschiedlichen Materialien, die Produktion von Elektronikbauteilen oder die Entwicklung von Maschinen- und Steuerprogrammen vor.
„Fachwissen allein reicht für die erfolgreiche Bearbeitung nicht mehr aus. In der heutigen Arbeitswelt ist vor allem Handlungskompetenz gefragt, und die erwerben sich unsere Auszubildenden während ihrer Mitarbeit in der Junior Company“, sagte Thomas Spangler.
Durch die Mitarbeit in der Brose Junior Company lernen unsere Auszubildenden zudem die Brose Produkte noch besser kennen und gewinnen vertiefende Einblicke in Geschäftsabläufe. Auf diese Weise werden sie für ihren späteren Einsatz in unserem Unternehmen optimal vorbereitet.
Spangler ist Pate unserer „Lernfirma“. Durchschnittlich durchlaufen 45 junge Menschen – darunter Auszubildende im ersten und zweiten Lehrjahr sowie Berufsakademie-Studenten – im Rahmen ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen die „Junior Company“. Bei der Bearbeitung konkreter Betriebsaufträge, die sie in unserer Lernfirma übernehmen, wird ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln vermittelt, gleichzeitig erwerben sie zusätzliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.
Seit die Junior Company im September letzten Jahres die Arbeit aufnahm, haben die angehenden Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Technischen Produktdesigner, Elektroniker, Maschinen- und Anlagenführer, Industriekaufleute und Ingenieure verschiedene Funktionen wie in einem realen Betrieb übernommen und dabei bereits mehr als 80 Projekte in über 2.300 Stunden bearbeitet.
Die meisten Aufträge kamen aus der Vorfertigung, dem Komponentenbereich und der Elektronik. Für jedes Projekt steht den jungen Leuten ein Ausbilder zur Seite. Insgesamt werden unsere Nachwuchskräfte abwechselnd von acht Ausbildern unterstützt.
Beim Besuch Thomas Spangler übergaben unsere Auszubildenden Stefan Reichelt vom Fachbereich „Entwicklung Motoren“ (EMO) einen Prüfstand für Hallsensoren. Außerdem stellten die jungen Leute ausgewählte Projekte wie die Herstellung von Bauteilen aus unterschiedlichen Materialien, die Produktion von Elektronikbauteilen oder die Entwicklung von Maschinen- und Steuerprogrammen vor.
„Fachwissen allein reicht für die erfolgreiche Bearbeitung nicht mehr aus. In der heutigen Arbeitswelt ist vor allem Handlungskompetenz gefragt, und die erwerben sich unsere Auszubildenden während ihrer Mitarbeit in der Junior Company“, sagte Thomas Spangler.
Durch die Mitarbeit in der Brose Junior Company lernen unsere Auszubildenden zudem die Brose Produkte noch besser kennen und gewinnen vertiefende Einblicke in Geschäftsabläufe. Auf diese Weise werden sie für ihren späteren Einsatz in unserem Unternehmen optimal vorbereitet.
