Die Perspektive: Das Trainee-Programm

Sie suchen spannende Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld und wollen bereits im ersten Berufsjahr verschiedene Abteilungen eines Funktionsbereiches durchlaufen? Dann sollten Sie die Chance nutzen, Brose in unserem internationalen Traineeprogramm kennenzulernen. Einfallsreiche, technikbegeisterte und zupackende Kandidaten finden bei uns vielseitige Einsatzmöglichkeiten und können dabei schnell Verantwortung übernehmen.

Viele unserer Top-Führungskräfte haben als Trainee in unserem Familienunternehmen begonnen. Unser Geschäftsführer des Ressorts Produktion, Thomas Spangler, ist einer von ihnen. Er startete 1992 nach seinem Studium in unserem Nachwuchsprogramm und verantwortete bereits zwei Jahre später die Fertigung im mexikanischen Werk Querétaro. Danach leitete Thomas Spangler unser größtes Werk in Coburg und ist seit Juli 2005 als Geschäftsführer für die weltweiten Fertigungsstätten verantwortlich.

Systematische Vorbereitung
 
Unser Trainee-Programm bereitet Sie auf Fach- und Führungsaufgaben im In- und Ausland vor. Innerhalb von 15 Monaten durchlaufen Sie eine funktionsgerichtete, systematische und individuelle Schwerpunktausbildung, beispielsweise im Controlling oder in der Fertigungstechnik. Dabei fordern wir Sie mit anspruchsvollen Projekten, die Sie eigenverantwortlich bearbeiten. Umfassende Weiterbildungsangebote und eine intensive Betreuung durch Paten in den jeweiligen Stationen unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
 
Der Einstieg in unser Programm ist jederzeit möglich. Ihr Arbeitsvertrag ist von Anfang an unbefristet. Wir wollen Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unserem Unternehmen bieten.
 
Zu Beginn des Programms lernen Sie in einer zweiwöchigen Phase unsere Fertigung und Produkte kennen. Anschließend machen Sie sich jeweils für ca. drei Monate mit den unterschiedlichen Einsatzgebieten Ihres Bereiches vertraut. Ergänzend dazu haben Sie die Möglichkeit, bis zu drei Monate in einer angrenzenden, funktionsfremden Fachfunktion Ihre Kenntnisse zu vertiefen. Zum Abschluss des Programms werden Sie für etwa drei Monate an einem unserer Auslandsstandorte eingesetzt. Dort haben Sie die Chance, neue Arbeitsweisen und die Sprache kennenzulernen, Ihre interkulturelle Kompetenz zu stärken und ein internationales Netzwerk aufzubauen.

Weiterbildung stärkt Kompetenzen

Zur Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Entscheidungskompetenzen wird das Trainee-Programm durch ein anspruchsvolles und breit gefächertes Training off-the-job mit Workshops und Seminaren ergänzt. Die Schulungen beinhalten Rhetorik- und Präsentationstechniken ebenso wie Projektmanagement.
 
Sie haben gute Chancen…

…an unserem Trainee-Programm teilzunehmen, wenn Sie sich als Absolvent eines technischen oder kaufmännischen Studienganges durch

• überdurchschnittliche Studienergebnisse,
• Leistungsbereitschaft,
• internationale Orientierung und
• sehr gute Fremdsprachenkenntnisse

auszeichnen.

Interessiert? Dann sind Sie am Zug.

Eine Auswahl der offenen Stellen finden Sie auf unserer Jobseite.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Funktion, in der Sie einsteigen möchten, über unser Online-Formular.

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Ulrike Döbrich
Telefon: +49 9561 21 5104

Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.
Kommanditgesellschaft, Coburg
Personal Brose Gruppe
Ketschendorfer Str. 38-50
D-96450 Coburg