First in Training (FIT) – ein Direkteinstieg der Extraklasse

Unser FIT (First In Training)-Programm bietet Ihnen eine besondere Möglichkeit des Direkteinstiegs: Im Rahmen einer mehrmonatigen, auf Ihre Kenntnisse abgestimmten Einarbeitungsphase machen wir Sie FIT für die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in unserer Unternehmensgruppe.
 
Sie sind ein Kandidat für unser FIT-Programm…
 
…wenn Sie bereits über erste Erfahrungen in Ihrem Wunschbereich verfügen, aber noch nicht die Anforderungen einer für Sie interessanten konkreten Position erfüllen.
 
Individuelle und funktionsübergreifende Einarbeitung
 
Dann verhelfen wir Ihnen zu einem optimalen Start. Sie nehmen an einem etwa neunmonatigen, individuell konzipierten Einarbeitungsprogramm teil, das Sie gezielt funktionsübergreifend auf Ihre neue Position vorbereitet.
 
Dazu durchlaufen Sie verschiedene, für Ihren Einsatzbereich relevante Stationen. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten und einem Mitarbeiter aus dem Personalwesen definieren Sie Ihren individuellen Einarbeitungsplan. Dieser ist abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse und die Qualifikationsziele, die Sie in den einzelnen Stationen des Programms erreichen sollen.
 
Ergänzend gestalten Sie durch regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche mit Ihrem Vorgesetzten Ihren Start bei Brose aktiv mit. Nach spätestens sechs Monaten übernehmen Sie dann schrittweise ihr angestrebtes Aufgabengebiet. Erfahrene Fachleute betreuen Sie während der Einarbeitungsphase. Mit ihnen werden Sie in der Regel auch nach Ihrer Einarbeitung eng zusammenarbeiten.
 
Interessiert? Dann sind Sie am Zug.
 
Eine Auswahl der offenen Stellen finden Sie auf unserer Jobseite.